É imprescindível saber como se deve agir na hora de pedir o aumento salarial, para que não gere tensão ou desgaste na relação entre colaboradores e líderes. Falar sobre aumento na empresa, é sempre meio constrangedor. Porem, devemos ter principalmente, boas argumentações para convencer o chefe de que somos merecedores do aumento... Comentado por: Rosângela Rodrigues
Mais do que constrangedor é a incerteza de que aquela empresa sabe os atributos ou apenas reconhecem o nossa trabalho para um devido aumento salarial . Sabemos que ainda tem empresas que veem seus funcionários como apenas mais um em pregado e não um colaborador . Este é o foco do novo RH queremos mudar os conceitos das empresas para que reconheça e comecem a ver seus empregados como um colaborador . comentario por : Débora Fresneda
É imprescindível saber como se deve agir na hora de pedir o aumento salarial, para que não gere tensão ou desgaste na relação entre colaboradores e líderes.
ResponderExcluirFalar sobre aumento na empresa, é sempre meio constrangedor. Porem, devemos ter principalmente, boas argumentações para convencer o chefe de que somos merecedores do aumento...
Comentado por: Rosângela Rodrigues
Mais do que constrangedor é a incerteza de que aquela empresa sabe os atributos ou apenas reconhecem o nossa trabalho para um devido aumento salarial . Sabemos que ainda tem empresas que veem seus funcionários como apenas mais um em pregado e não um colaborador . Este é o foco do novo RH queremos mudar os conceitos das empresas para que reconheça e comecem a ver seus empregados como um colaborador .
ResponderExcluircomentario por : Débora Fresneda